Progetto L.S.U. per la Biblioteca
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Data: 30/04/2010
Numero : 100086
 

Deliberazione della Giunta Comunale n. 86 del 30.04.2010.

 

OGGETTO: APPROVAZIONE PROGETTO PER L'IMPIEGO DI LAVORATORI INSERITI NELLE LISTE DI MOBILITA' IN SERVIZI DI PUBBLICA UTILITA' - ANNO 2010 - PER L'AREA AFFARI GENERALI - PROGETTO BIBLIOTECA.-

 

LA GIUNTA COMUNALE

 

- CONSIDERATO che questa Amministrazione Comunale ha rilevato il problema della carenza di personale da utilizzare per l'Area Affari Generali, presso la Biblioteca Comunale “Pino Crescini”;

 

- VISTO l'art. 7 del D.Lgs. n. 468/1997 che prevede l'utilizzo diretto dei lavoratori titolari del trattamento straordinario di integrazione salariale, del trattamento di indennità di mobilità e di altro trattamento speciale di disoccupazione;

 

- RITENUTO, per questa Amministrazione Comunale, tale riferimento legislativo un'opportunità per far fronte al problema della carenza di personale in vari settori dell'Ente;

 

- VISTO l'allegato progetto redatto dal Responsabile del Servizio Area Affari Generali Lo Galbo Barbara;

 

- CONSIDERATO che il fabbisogno di lavoratori socialmente utili è di n. 1 unità per sei mesi prorogabili per ulteriori mesi sei;

 

- PRESO ATTO che per il progetto di cui alla presente deliberazione saranno rispettate le norme relative alla copertura INAIL e responsabilità civile verso terzi dei lavoratori;

 

- CONSIDERATO che verrà data comunicazione dell'approvazione del progetto alla rappresentanza sindacale unitaria dell'Ente;

 

- VISTO il vigente "Regolamento Comunale degli Uffici e dei Servizi e Disciplina delle Modalità di Assunzione, dei Requisiti di Accesso e delle Modalità Concorsuali", approvato con deliberazioni della Giunta Comunale  n. 199 del 27.10.2006 e n. 29 del 09.02.2007, e integrato con  deliberazioni della Giunta Comunale n. 36 del 25.02.2008, n. 171 del 23.12.2008 e n. 145 del 04.09.2009,  esecutive;

 

- VISTO lo Statuto Comunale vigente;

 

- VISTO il Decreto Legislativo 18.08.2000, n. 267 - "Testo Unico delle Leggi sull'ordinamento degli Enti Locali";

 

- VISTA la disponibilità del Bilancio 2010,   approvato  con deliberazione del Consiglio Comunale  n. 40 del 28.12.2009, esecutiva;

 

- VISTO il dispositivo del Sindaco n. 01/2010 del 04.01.2010 - Prot. n. 17/2010 - con il quale le funzioni di cui ai commi 2-3 dell'art. 107 del D.Lgs. 18.08.2000, n. 267 - T.U.E.L.,  relativamente all'AREA AFFARI GENERALI,  sono conferite per l'anno 2010 alla Sig.ra LO GALBO BARBARA - Istruttore Direttivo Cat. D1 - con attribuzione della POSIZIONE ORGANIZZATIVA;

 

- VISTO il dispositivo del Sindaco n. 03/2010 del 04.01.2010 - Prot. n. 19/2010 - con il quale le funzioni di cui ai commi 2-3 dell'art. 107 del D.Lgs. 18.08.2000, n. 267 - T.U.E.L., relativamente all'AREA CONTABILE E FINANZIARIA, sono conferite per l'anno 2010 al Rag. SALIER GIAN MATTEO - Istruttore Cat. C5 - con attribuzione della POSIZIONE ORGANIZZATIVA;

 

- VISTA la deliberazione della Giunta Comunale n. 55 in data 05.03.2010, resa immediatamente eseguibile,  relativa a:  "APPROVAZIONE PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE  -  P.E.G.  -  PER L'ANNO 2010";

 

- VISTA la proposta di deliberazione G.C. n. 87/2010 avente per oggetto: "APPROVAZIONE PROGETTO PER L'IMPIEGO DI LAVORATORI INSERITI NELLE LISTE DI MOBILITA' IN SERVIZI DI PUBBLICA UTILITA' - ANNO 2010 - PER L'AREA AFFARI GENERALI - PROGETTO BIBLIOTECA", proponente: l'Assessore al Turismo Antonio Pasotti;

 

- VISTI i pareri favorevoli in ordine alla regolarità tecnica e contabile soprariportati;

 

- CON VOTI unanimi espressi nei modi e forme di Legge,

 

 

D E L I B E R A

 

per le motivazioni di cui in premessa e che si intendono qui integralmente riportate per farne parte integrante, formale e sostanziale, quanto segue:

 

1. di approvare il progetto relativo alla Biblioteca Comunale “Pino Crescini” - Area Affari Generali - per l'impiego di n. 1 lavoratore inserito nelle liste di mobilità in servizi di pubblica utilità, nonché l'avviso pubblico e lo schema di dichiarazione dei lavoratori che daranno l'adesione al progetto presso il CENTRO PER L'IMPIEGO di Affi (VR), che si allegano alla presente deliberazione per formarne parte integrante, formale e sostanziale;

 

2. di dare atto che l'utilizzo dei lavoratori per l'esecuzione del progetto di cui in premessa avverrà per il tempo previsto (sei mesi prorogabili di ulteriori sei) e che il provvedimento non comporta l'instaurazione di alcun tipo di rapporto di lavoro;

 

3. di dare atto, altresì, che l'utilizzo dei lavoratori verrà effettuato su assegnazione diretta da parte del CENTRO PER L'IMPIEGO di Affi (VR), in seguito alla richiesta di questo Ente ai sensi dell'art. 7 del D.Lgs. n. 468/1997;

 

4. di provvedere al rimborso delle spese di trasporto per i lavoratori provenienti da fuori Comune in ragione di 1/5 del prezzo di un litro di benzina per ogni chilometro;

 

5. in attuazione degli obiettivi di cui in premessa, il Responsabile dell'Ufficio/Servizio provvederà come da propria competenza;

 

6. di dare atto che sono stati acquisiti i pareri favorevoli di cui all'art. 49 - 1° comma - del D.Lgs. 18.08.2000, n. 267 - T.U.E.L.;

 

7. di dare atto che la presente deliberazione diviene esecutiva ai sensi dell'art. 134, 3° comma, del D.Lgs. 18.08.2000, n. 267 - T.U.E.L., dopo il decimo giorno dalla sua pubblicazione all'Albo Pretorio.-

 

8. Successivamente, vista l'urgenza di disporre in merito, la presente deliberazione viene dichiarata, con voti unanimi, immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134, 4° comma, del D.Lgs. 18.08.2000, n. 267 - T.U.E.L..-

 

---=oOo=---

 

 

 

Allegato alla deliberazione della Giunta Comunale n. ____ in data __.04.2010.

 

 

PROGETTO

PER L'IMPIEGO DI LAVORATORI

 INSERITI NELLE LISTE DI MOBILITA'

 IN SERVIZI DI PUBBLICA UTILITA'

 

 

OBIETTIVI DEL PROGETTO:

1. SERVIZI AMMINISTRATIVI:

 

- Si tratta di svolgere le mansioni di impiegato presso la Biblioteca Comunale “Pino Crescini” - Area Affari Generali, in collaborazione con il personale comunale.

 

DURATA DEL PROGETTO:

·          mesi 6 prorogabili eventualmente di ulteriori 6

 

DATA DI AVVIO DEL PROGETTO: GIUGNO 2010

 

SEDE:

- uffici comunali;

 

NUMERO DI LAVORATORI DA IMPIEGARE: N. 1

 

NUMERO ORE DI SERVIZIO:

·          20 ore settimanali per 5 giorni di servizio. In particolari attività si richiede la flessibilità dell'orario.

 

REQUISITI CHE DOVRA' POSSEDERE IL LAVORATORE: titolo di studio di scuola dell'obbligo e preferibilmente con attestato di qualifica professionale impiegatizia.

 

QUALIFICA: esecutore.

 

MANSIONI: catalogazione di libri e archiviazione, servizio fotocopie, inserimento dati PC presso la Biblioteca Comunale, in collaborazione con il personale comunale, per l'Area Affari Generali.

 

Garda __________________.

 

 

 

AVVISO PUBBLICO

 

A LAVORATORI IN MOBILITA' O IN CASSA INTEGRAZIONE

 PER L'UTILIZZO DI LAVORATORI SOCIALMENTE UTILI

 

 

Il Comune di Garda (VR), vista la deliberazione della Giunta Comunale n. ______ in data __.04.2010, dichiarata immediatamente eseguibile, intende procedere all'utilizzo dei lavoratori iscritti nelle liste di mobilità/cassa integrazione residenti nell'ambito del Centro per l'Impiego di Affi, in opere e servizi di pubblica utilità per la realizzazione del seguente progetto:

 

SERVIZI AMMINISTRATIVI

 

COLLABORAZIONE CON IL PERSONALE AMMINISTRATIVO PER CATALOGAZIONE DI LIBRI E ARCHIVIAZIONE, SERVIZIO FOTOCOPIE, INSERIMENTO DATI PC PRESSO LA BIBLIOTECA COMUNALE - AREA AFFARI GENERALI.

 

L'Amministrazione Comunale, sulla base dei nominativi raccolti e forniti dal Centro per l'Impiego di Affi (VR),  comunicherà ai lavoratori  la chiamata  alla prova selettiva.

 

Il lavoratore dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

·          possesso del titolo di studio di scuola dell'obbligo e preferibilmente con attestato di qualifica professionale impiegatizia.

 

Al lavoratore spetterà il rimborso delle spese per gli spostamenti di servizio e per il raggiungimento della sede comunale, se residente in altro Comune.

 

La percezione di tale rimborso non comporta, in alcun modo, l'instaurazione di rapporto di lavoro subordinato.

 

Il lavoratore avviato a prestazioni di lavoro nei progetti di Lavori Socialmente Utili ha diritto all'astensione dal lavoro in tutti i casi di inesigibilità delle prestazioni previsti dalla Legge.

 

Il Comune di Garda (VR) provvederà alla copertura obbligatoria contro gli infortuni (INAIL).

 

SI INVITANO I LAVORATORI IN MOBILITA' O IN CASSA INTEGRAZIONE

 

a dare la propria adesione presso il CENTRO PER L'IMPIEGO DI AFFI (VR)

 

Garda, li ___________________.

 

 

 

                                                                                  AL SIGNOR SINDACO

                                                                                  DEL COMUNE DI GARDA (VR)

 

 

Il sottoscritto ____________________________________________________________________

 

nato/a ____________________________________________ il ____________________________

 

residente in _____________________________________________________________________

 

 

CHIEDE

 

di essere impiegato in OPERE o SERVIZI DI PUBBLICA UTILITA' come previsto dal progetto dell'Amministrazione Comunale di Garda (VR), approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. ____ in data __.04.2010, ai sensi del D.Lgs. n. 468/1997, art. 7;

 

DICHIARA

 

Sotto la propria responsabilità:

 

!_! di essere in possesso del seguente titolo di studio __________________________________;

 

!_! di essere stato occupato come ultimo impiego presso la Ditta ____________________________

 

sita in __________________________ Via ____________________________________________;

 

!_! di fruire di trattamento straordinario di integrazione salariata (GIGS) a zero ore dal __________;

 

!_! di essere iscritto alle liste di mobilità presso il competente Centro per l'Impiego;

 

!_! di avere prestato servizio in qualità di ______________________________________________

 

 presso il seguente Ente Pubblico _______________________________________________;

 

!_! di essere automunito.

 

Data _______________

 

                                                                       FIRMA

 

                                               _________________________________

 

           

N.B.: Qualora la dichiarazione sia sottoscritta dinnanzi al dipendente addetto a riceverla non occorre alcun ulteriore adempimento; in tutti gli altri casi di presentazione della dichiarazione questa deve essere corredata dalla copia fotostatica, non autenticata, di un documento valido di identità personale del sottoscrittore.                               

 

 

 
 
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